Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif de formation professionnelle qui permet à chaque individu de se former tout au long de sa vie active. Mis en place en France, le CPF a pour objectif d’accompagner les salariés et les demandeurs d’emploi dans leur développement professionnel. Dans cet article, nous vous expliquerons en détail ce qu’est le CPF, comment il fonctionne et comment en bénéficier.
Qu’est-ce que le CPF ?
Le Compte Personnel de Formation est un compte individuel ouvert à tous les actifs dès l’âge de 16 ans. Il remplace le Droit Individuel à la Formation (DIF) depuis le 1er janvier 2015.
Chaque personne dispose d’un CPF, qui est alimenté en heures de formation au fur et à mesure de sa carrière. Les heures de CPF peuvent être utilisées pour financer des formations permettant d’acquérir de nouvelles compétences, de se reconvertir professionnellement ou de développer ses connaissances dans un domaine spécifique.
Comment fonctionne le CPF ?
Le CPF est alimenté en heures de formation, calculées en fonction du temps de travail effectué par l’individu. Les salariés à temps plein accumulent 500 heures de formation par année de travail, dans la limite d’un plafond de 5 000 heures. Les heures de CPF sont créditées automatiquement chaque année et peuvent être cumulées sur plusieurs années.
Les demandeurs d’emploi bénéficient également d’une formation prise en charge par le CPF. Leur compte est alimenté à raison de 500 heures par année de recherche d’emploi, dans la limite de 5 000 heures. Les heures de CPF acquises avant la perte d’emploi restent disponibles.
Quelles formations sont éligibles au CPF ?
Le CPF permet de financer une large gamme de formations, qu’elles soient diplômantes ou non. Les formations éligibles sont définies par des listes établies par les branches professionnelles et les partenaires sociaux. Elles peuvent être dispensées par des organismes de formation agréés ou par des établissements d’enseignement.
Les formations pouvant être financées par le CPF incluent, entre autres, l’obtention d’un diplôme (BTS, licence, master), des formations professionnelles qualifiantes, des bilans de compétences, des formations en langues étrangères, des actions de validation des acquis de l’expérience (VAE) et des formations liées à la création ou la reprise d’entreprise.
Comment mobiliser son CPF ?
Pour utiliser ses heures de CPF, il est nécessaire de se connecter à son espace personnel sur le site internet dédié au CPF. L’individu peut alors consulter le montant de ses droits acquis, rechercher une formation et effectuer une demande de prise en charge financière. Une fois la demande approuvée, l’organisme de formation est rémunéré directement par les fonds du CPF.
Il est important de noter que le CPF est attaché à la personne et non à l’employeur. Ainsi, même en cas de changement d’emploi ou de perte d’emploi, les heures de formation accumulées restent disponibles.
Le Compte Personnel de Formation est un outil précieux pour favoriser le développement professionnel et la formation continue. En permettant à chaque individu d’accéder à des formations de qualité, le CPF contribue à l’acquisition de nouvelles compétences et à l’adaptation aux évolutions du marché du travail. Que vous soyez salarié ou demandeur d’emploi, il est essentiel de connaître vos droits et d’utiliser votre CPF pour investir dans votre avenir professionnel.